Главная » Статьи » Трудовой коллектив

Труд, как базовый социальный процесс, его структура

Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Процесс труда — явление сложное и многоаспектное.

Основные формы его проявления — это затраты человеческой энергии, взаимодействие работника со средствами производства и производственное взаимодействие работников друг с другом.

Роль труда в развитии человека и общества заключается в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания.

Творческий характер труда находит свое выражение в появлении новых идей, прогрессивных технологиях, более совершенных и высокопроизводительных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

В процессе труда между носителями живого труда возникают трудовые отношения. Их можно рассматривать в двух аспектах: функциональном и социологическом

Основные формы проявления труда:

  • затраты человеческой энергии (психо-физеологическая сторона трудовой деятельности).
  • взаимодействие работника со средствами производства (предметами и орудиями труда). Организационно - технологический аспект трудовой деятельности. Он определяется уровнем технической оснащенностью труда, совершенство технологии.
  • организация рабочего места, квалификация работника, опыт работы работника, применяемые приемы и методы труда.
  • производственное взаимодействие работников друг к другу. Рассматривается как по горизонтали так и по вертикале. Зависят от уровня разделения и кооперации труда, от формы организации труда (индивидуальная и коллективная), от численности работающих, от организационно-правовой формы предприятия.
Категория: Трудовой коллектив |
Просмотров: 1002 | Рейтинг: 0.0/0